PERANCANGAN DAN EVALUASI IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PERGURUAN TINGGI AKMI BATURAJA

Sri Tirta Faulina, Yunita - Trimarsiah, Wisnumuruti - -

Abstract


Abstract--
In a higher education institution needed an information system
especially personnel information system. Personnel information
system is a system used as a storage and daerta processing personnel.
At this time the development of science and technology, especially
the rapid progress with the internet and websites. AKMI Baturaja
personnel information system using web-based. With this information
system is expected to help the performance of the civil service in data
processing that is diinstitusi AKMI Baturaja. In evaluating this
information system used UTAUT method in which the scope of this
study is to analyze the information system UTAUT AKMI Baturaja
and found the level of effectiveness of implementation. Step in
analyzing the Personnel Information System Academic AKMI
Baturaja using UTAUT is to find the effect of variable Performance
Expectancy, Effort Expectancy, social influence and Facilitating
Condition of the Behavioral Intention. From the results of this study.
concluded that the implementation of Information Systems Effective
and efficient civil service implemented on the campus AKMI
Baturaja.
Keyword: Performance Expectancy, Effort Expectancy, Social
influence, Facilitating Condition, Behavioral Intention.
Abstrak— Dalam suatu institusi perguruan tinggi dibutuhkan
suatu sistem informasi terutama sistem informasi
kepegawaian. Sistem informasi kepegawaian merupakan
sistem yang digunakan sebagai penyimpanan dan pengolahan
data personel. Pada saat ini perkembangan ilmu pengetahuan
dan teknologi berkembangan dengan pesatnya terutama internet dan
website. AKMI Baturaja menggunakan sistem informasi
kepegawaian berbasis web. Dengan adanya sistem informasi ini
diharapkan dapat membantu kinerja bagian kepegawaian dalam
pengolahan data pegawai yang ada diinstitusi AKMI Baturaja. Dalam
mengevaluasi sistem informasi ini digunakan metode UTAUT yang
mana ruang lingkup penelitian ini adalah UTAUT untuk
menganalisis sistem informasi AKMI Baturaja dan menemukan
tingkat efektifitas implementasinya. Langkah dalam menganalisis
Sistem Informasi Akademik Kepegawaian AKMI Baturaja
menggunakan UTAUT adalah menemukan pengaruh variabel
Performance Expectancy, Effort Expectancy, Social influence dan
Facilitating Condition terhadap Behavioral Intention. Dari hasil
penelitian ini. disimpulkan bahwa implementasi Sistem Informasi
kepegawaian Efektif dan efisien diterapkan di kampus AKMI
Baturaja.
Kata Kunci— Performance Expectancy, Effort Expectancy, Social
influence, Facilitating Condition, Behavioral Intention.

Full Text:

D175 PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.



Konferensi Nasional Teknologi Informasi & Aplikasinya
Jurusan Sistem Informasi | Fakultas Ilmu Komputer
Universitas Sriwijaya